马克思主义学院2020年工作计划
2020年，马克思主义学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，贯彻落实中办、国办印发的《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》和《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》（教育部第46号令）要求，紧扣立德树人根本任务，认真做好思想政治理论课教学，扎实推进学科建设和科研工作，守牢校党委坚持正确办学方向的主阵地，引导学生立德成人、立志成才。
一、全力做好新冠肺炎疫情防控工作
1.抓牢抓实疫情防控措施。严格按照学校防控疫情工作方案，做好学院师生疫情防控期间的信息摸排、物资储备和线上教学等工作。注重挖掘师生在疫情防控工作中的感人事迹，在教学、科研、宣传等工作中凸显思政课教师思想引导、价值引领的关键作用。
2.统筹做好疫情防控与学院各项工作。坚持“两手抓、两不误”，一手抓疫情防控，一手抓学院工作。确保疫情防控无疏漏的同时，力争学院工作上层次、显实效、有突破。
二、不断创新党建与思想政治工作
1.加强政治理论学习。认真学习党的十九届四中全会精神，深刻领会习近平总书记关于教育的重要论述等系列重要讲话的内涵，进一步丰富学院党委中心组、党支部和教职工政治理论的学习形式。充分发挥学院师生的理论优势，组建师生宣讲团面向全校积极开展理论宣讲，扎实做好党的创新成果“进教材、进课堂、进头脑”工作。
2.推进党建创新创优活动。组织党建创新工作研讨，拓展学院党建工作思路，对照优秀基层党组织创建标准，通过抓好“四个强化”即强化党员意识、强化基础规范、强化学院特色和强化党建实效系统优化学院党建工作，积极开展优秀党委和优秀党支部的创建。
3.推动实践性党建活动。继续开展校地党建共建合作，筹划开展更加新颖、更具实效的主题党日活动和党员实践教育活动。组织师生赴红色教育基地、学校办学旧址等开展形式多样的爱党、爱国和爱校教育。
4.做好党员发展和培养工作。严格落实党支部“三会一课”制度，规范党员组织生活、理论学习制度和党员发展程序，积极优化过程教育，严把党员发展质量关。加强高年级、延长学制研究生党员管理。将防疫期间党员、发展对象、积极分子的表现纳入培养考察环节。
5.加强师德师风和学术道德培养。持续开展政治纪律教育，确保课堂教学的政治方向不出现偏差。加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育，进一步坚定师生政治信仰，夯实教学科研工作中的“真学、真讲、真传”。
6.加强宣传思想工作。进一步健全意识形态工作网络，压实意识形态工作责任，规范学术报告和讲座的全程管理。进一步充实力量，规范工作流程，加强学院网站、公众号和移动客户端等平台建设，加大学院宣传力度，提升综合影响力。有效扩大对外信息沟通与交流，着力推进网络意识形态工作。
7.强化党风廉政建设。认真执行民主集中制和“三重一大”制度，优化学院议事程序，落实学院议事规则，发挥党政联席会议、教授委员会和院务委员作用。加强院务公开工作，接受师生民主监督。
8.做好基础性党建工作。做好毕业生离校和新生入学时的党组织关系转接和归档、党费收缴、新生政治引导和兰苑社区党工委等基础党建工作。
三、高度重视思想政治理论课教学
1.继续建设完善“中国矿业大学思想政治理论课在线考试和自主学习云平台系统”建设项目。推动各教研室进一步做好试题库建设工作（增加试题数量、提高试题质量、优化试题结构等），推动教师进一步熟练使用云平台系统的各种技能，充分发挥云平台系统的平时考勤、作业发布、交流互动、测验考试等功能。
2.加快“江苏省示范马克思主义学院教辅文库”编写及出版工作。本年度以学院教学改革项目立项的形式，以每项6万元的资助标准，资助每个教研室出版2本思政课教辅用书。项目实行课题负责人制度，资金使用按学校教改项目财务要求执行。
3.推进校级优秀教学团队培育前期基础准备工作。一是继续办好一年一度的学院青年教师思政课教学比赛，力争有教师获得学校教学比赛一等奖以上，为优秀教学团队选拔骨干成员。二是加大在线课程视频录制工作，给予每个教研室15万元的资助，以学院教学改革项目立项的形式，公开聘任视频录制负责人，负责在线课程视频录制，资金使用按学校教改项目财务要求执行。
4.做好思想政治理论课实践教学调整实施工作。以2020年学校本科人才培养方案调整为契机，重新安排思政课32学时的实践教学进课表，将2个学分平分到四门思政课主干课程。同时，向学校争取思政课实践教学专项经费50万元，用于开展校外实践教学，实行校内外结合、点面结合，促进实践教学形式多样和质量提升。
5.落实《形势与政策》课教研室的组建及教学组织工作。落实教研室主任及课程骨干教师人选，在此基础上，通过外出调研等多种方式，制定教学大纲、确定课程教学的具体组织形式等，确保《形势与政策》课教学活动的顺利交接和运行。
四、大力推进学科建设与科研工作
1.全力申报马克思主义理论一级学科博士点。
2.完善马克思主义理论一级学科的二级学科布局。建立二级学科带头人负责人制，加强二级学科的内涵建设。进一步凝练各二级学科的特色与亮点，并给予重点支持。
3.加强科研团队（平台）建设。设立学院科研团队（平台）支持经费，培育重点支持现有校级以上科研平台与团队上层次，积极培育潜在科研团队（平台）。
4.启动“青年教师科研扶持计划”。围绕学院学科建设的明确方向，设立学院招标课题，助推青年教师科研能力提升，培育高水平科研成果与项目。
5.进一步提高科研产出。力争实现国家级、省部级重大招标项目的突破，努力承担省部级以上重点项目，积极提升横向课题的经费数。力争获得省部级以上科研奖励2-3项，在学科权威期刊发表高水平论文1-3篇，教师年人均C刊发文数提高到0.5篇，并呈现进一步向好势头。启动“中国矿业大学马克思主义学院重点出版计划”。
五、着力加强师资队伍建设
1.做好校内人员转岗专职思政课教师工作。落实《中国矿业大学“思想政治理论课”教师队伍建设实施意见》要求，推动学校相关部门尽快启动和完成相关学科优秀教师、胜任思政课教学的党政管理干部、辅导员等人员转任专职思政课教师。
2.继续做好思政课教师引进工作。推进知名学者柔性引进和专职新教师的引进工作，力争年内柔性引进知名学者1名，全职引进专职新教师5-8名。
六、不断强化研究生培养和日常教育管理工作
1.加强研究生培养过程管理。修订学院研究生培养制度。明确“政治素质+学术能力”的培养导向，进一步完善研究生专业课体系，严格落实研究生日常管理制度，严格执行研究生导师责任制。
2.开展硕士研究生“学术育英”行动。力争培育1篇省级优秀硕士论文；鼓励硕士生攻读博士学位，考博比例提高到25%，继续攻读博士学位的学生比例达到15%以上。
3.加强学风建设。严格课堂教学和学术活动纪律，严格学习环节考核和日常管理的请销假制度。调研修订学院学业奖学金评定细则，重视第二课堂活动对学风建设的助力作用。
4.做好安全教育管理工作。定期召开学生安全工作会议，及时发布重大活动、节假日以及防电信诈骗等事项安全提醒，推进安全教育日常化。严格执行住宿管理制度、宿舍安全管理制度，定期开展学生宿舍安全检查，实现安全管理常态化。
5.做好学生就业指导与服务工作。提早了解学生就业意向，加强分类就业指导和心理调适工作。强调生涯规划、职业规划，探索建立学生就业能力长效培养机制。推动院领导、研究生导师参与助力毕业生就业指导，加强就业信息推送与共享工作。
6.开展特色校园文化活动。进一步打造“青年学子读经典”活动，动员学生阅读经典、学习经典、走进经典。继续推进“思想湃”理论社团、“思政课答疑交流室”“优秀学子报告会”“学术论坛”等学术活动。
七、认真做好学院行政工作
1.完善学院奖励性绩效实施细则。根据《实施细则》执行后的实际情况，结合学院的重点工作和教师的现实诉求，适时进行《实施细则》修订工作。
2.统筹有效使用学院经费。严格执行各项财务规定，规范使用学院各项经费。发挥学院经费的“指挥棒”和“调节器”作用，加大对学院战略工作和重点工作的经费支持。加强经费使用的过程管理，突出项目绩效考核。
3.加强学院资政服务工作。依托相关科研平台，建立1-2个智库，推进常态化的资政服务。推进与“新时代文明实践中心”共建地区的合作，推出1-2个特色亮点工作。进一步鼓励教师为地方经济社会发展提供智力服务。
4.大力推动院友工作。建立马克思主义学院院友库，与院友建立有效联系。设立“院友讲坛”，定期邀请优秀院友来院交流。积极走访院友，组织开展院友联谊活动。
